Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Советского района

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации

Советского района

от 30.05.2016 № 297

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Советского района

(в редакции постановлений от 02.09.2016 № 516, от 20.08.2018 № 579)

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Советского района (далее - Положение) призвано содействовать правильному подбору и расстановке кадров на муниципальной службе, а также совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами. Положение используется для оценки уровня квалификации и степени профессиональной компетенции муниципальных служащих, в том числе, при проведении аттестации и квалификационных экзаменов.

1.2. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

1.3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются настоящим Положением на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области» в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, и включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

(раздел в редакции постановления администрации Советского района от 02.09.2016 № 516)

 

2. Квалификационные требования

 

2.1. Для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

2.1.1. Для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования.

2.1.2. Для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

2.2. Для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

2.2.1. Для высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.2.2. Для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.2.3. Для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

(пункт в редакции постановления администрации Советского района от 20.08.2018 № 579)

2.3. пункт исключен - Постановление администрации от 02.09.2016 № 516

2.4. пункт исключен - Постановление администрации от 02.09.2016 № 516