О внесении изменений в Положение о кадровом резерве муниципальной службы муниципального образования Ильинского сельского поселения Советского района Кировской области
О внесении изменений в Положение о кадровом резерве муниципальной службы муниципального образования Ильинского сельского поселения Советского района Кировской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИЛЬИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА
ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
27.02.2015 № 3
с.Ильинск
О внесении изменений в решение
Ильинской сельской Думы от 12.12.2008 № 67
Рассмотрев экспертное заключение отдела по ведению регистра муниципальных правовых актов управления по вопросам местного самоуправления департамента по вопросам внутренней и информационной политики Кировской области от 22.01.2015 № 106- 45-01-10 на решение Ильинской сельской Думы Советского района Кировской области от 12.12.2008 № 67 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе муниципального образования Ильинское сельское поселение Советского района Кировской области», (с изменениями внесенными решением Ильинской сельской Думы от 25.04.2012 № 16),
сельская Дума РЕШИЛА:
1. Экспертное заключение отдела по ведению регистра муниципальных правовых актов управления по вопросам местного самоуправления департамента по вопросам внутренней и информационной политики Кировской области от 22.01.2015 № 106-45-01-10 удовлетворить.
2. Внести в решение Ильинской сельской Думы от 12.12.2008 № 67 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе муниципального образования Ильинское сельское поселение Советского района Кировской области», (с изменениями внесенными решением Ильинской сельской Думы от 25.04.2012 № 16) следующие изменения и дополнения:
2.1. Пункт 3 решения изложить в новой редакции следующего содержания:
«3. Настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством.».
2.2. Пункт 1.3. Положения изложить в редакции следующего содержания:
«1.3. В кадровом резерве могут состоять граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, замещающие должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), а также граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, обладающие необходимой профессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами.
1.3.1. Правом на включение в кадровый резерв обладают граждане в возрасте от 18 до 65 лет, отвечающие квалификационным требованиям по соответствующей должности муниципальной службы, в том числе к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
1.3.2. Кандидат предупреждается о том, что в процессе изучения кандидатуры сведения, сообщенные им, могут быть проверены.
1.3.3. Кандидаты для включения в кадровый резерв представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые);
- копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
- рекомендацию руководителя органа местного самоуправления (для муниципальных служащих);
- рекомендацию (ходатайство) руководителя организации (непосредственного руководителя) или в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – рекомендацию конкурсной комиссии по проведению конкурса, в котором гражданин принимал участие, но не победил;
- другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).».
2.3. В абзаце 5 пункта 2.5 Положения слова «, либо возможность получения соответствующего образования в ближайшее время» исключить.
2.4. В пункте 2.7 раздела 2 Положения слова «руководителя органа местного самоуправления» заменить словом «администрации».
3. Обнародовать данное решение 27.02.2015 в информационном бюллетене по адресу: с.Ильинск ул.Комсомольская, 21 (администрация поселения), д.Челка ул.Советская, 4 (администрация поселения).
4. Настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством.
Глава поселения Я.В.Злобин