Информация для населения

Итоги работы межведомственной комиссии по легализации заработной платы за 2017 год

Итоги работы межведомственной комиссии по легализации заработной платы  за 2017 год 02.03.2018

Итоги работы межведомственной комиссии по легализации заработной платы за 2017 год

В настоящее время экономическая сфера деятельности нашей страны требует активного участия в борьбе с «теневой» заработной платой не только государственных органов и органов местного самоуправления, а также и законопослушных граждан. Решение этой острой проблемы зависит, в первую очередь, от работников, которые должны отстаивать свои права, данные им государством.

В соответствии с действующим законодательством на работодателей возложены обязанности по исчислению и уплате налога на доходы физических лиц, страховых взносов в Пенсионный фонд. Стабильная экономическая ситуация, внушительный бюджет, объем социальных гарантий, достойный уровень жизни граждан напрямую зависит от своевременного и полного выполнения работодателем своего конституционного долга.

«Теневой» или «серой» заработной платой являются выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении. Это неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах».

Каждый работник, получающий зарплату «в конверте», должен отдавать себе отчет и осознавать то, что он лишает себя пенсионных накоплений, которые, в свою очередь, повлияют на величину его будущей пенсии. А если сотрудник работает еще и без заключения трудового договора, то у него будет отсутствовать пенсионный стаж. Кроме того, становится практически не возможна реализация права на получение налоговых вычетов в полном объеме. Пострадают и другие социальные гарантии: полноценная оплата больничных, получение кредита, размер начислений за очередной или декретный отпуск и т.д., которых лишаются обладатели «серых конвертов». По фактам нарушений работодателями требований трудового законодательства в сфере оплаты труда граждане могут обращаться в прокуратуру или Государственную инспекцию труда в Кировской области.

Легализация заработной платы – это не только ее увеличение для работников до пределов достойной, но и один из существенных резервов по увеличению налоговых и неналоговых доходов в бюджеты разного уровня.

С целью осуществления контроля за исполнением требований трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы, доведения уровня заработной платы до прожиточного минимума и среднеотраслевого уровня по видам экономической деятельности при администрации района работает межведомственная комиссия по легализации налоговой базы по доходам, полученным юридическими и физическими лицами, с участием налоговых органов, представителей пенсионного фонда, органов прокуратуры и внутренних дел. За прошедший 2017 год проведено 12 заседаний комиссии, на которых заслушаны 54 работодателя, в том числе 28 юридических лиц и 26 индивидуальных предпринимателей. Из числа заслушанных 51 работодатель повысил заработную плату, дополнительное поступление налога на доходы физических лиц за год составило 2561 тыс.руб.

В 2018 году межведомственная комиссия продолжает свою работу, в том числе посредством проведения рейдов по выявлению фактов использования труда наемных работников без официального оформления трудовых отношений с работодателями.

Напоминаем работодателям, что с 01 января 2018 года для работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Кировской области, установлена минимальная заработная плата в размере 10159 рублей. Таким образом, работодатели не имеют право выплачивать заработную плату наемным работникам ниже установленного размера, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда. С 01 мая 2018 года минимальный размер оплаты платы увеличится до 11163 рублей.

Кроме того, необходимо заключение трудовых договоров с каждым работником в соответствии с трудовым законодательством и своевременное предоставление отчетности в пенсионный фонд и налоговые органы. Невыполнение норм трудового права работодателями может повлечь за собой проведение проверок и применение штрафных санкций.


Елена Мансурова,

заведующая отделом экономического

развития и торговли администрации района.                                                                      


Возврат к списку