Распоряжение администрации Зашижемского сельского поселения от 18.10.2022 №26 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Зашижемского сельского поселения "
Распоряжение администрации Зашижемского сельского поселения от 18.10.2022 №26 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Зашижемского сельского поселения "
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАШИЖЕМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
СОВЕТСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЯ
18.10.2022 № 26
с. Зашижемье
Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Зашижемского сельского поселения
Руководствуясь Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол №21):
1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Зашижемского сельского поселения(далее – Кодекс) согласно приложению.
2. Специалисту администрации Зашижемского сельского поселения обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации Зашижемского сельского поселения с настоящим распоряжением под подпись.
3. Распоряжение администрации Зашижемского сельского поселения от 26.08.2011 № 37 (с изменениями) «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Зашижемского сельского поселения» признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации
Зашижемского сельского поселения Н.Н. Краснова
Приложение
УТВЕРЖДЁН
распоряжением администрации
Зашижемского сельского поселения
От18.10.2022 № 26
КОДЕКС
этики и служебного поведения муниципальных служащих
администрации Зашижемского сельского поселения
1. Общие положения
1.1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Зашижемского сельского поселения (далее - Кодекс) разработан в соответствии с Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол №21).
1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие администрации Зашижемского сельского поселения независимо от замещаемой ими должности.
1.3. Лицам, поступающим на муниципальную службу, рекомендуется ознакомиться с положениями настоящего Кодекса, а каждому муниципальному служащему принимать все меры для соблюдения положений настоящего Кодекса.
1.4. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
1.5. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки их служебного поведения.
2. Основные принципы и правила служебного поведения
муниципальных служащих
2.1. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.
2.2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации Зашижемского сельского поселения;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание их деятельности;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий администрации Зашижемского сельского поселения;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
и) соблюдать установленные законодательством ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;
к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
л) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету администрации Зашижемского сельского поселения;
м) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
н) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
о) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации Зашижемского сельского поселения, главы администрации Зашижемского сельского поселения, а также в отношении деятельности других органов местного самоуправления и их руководителей, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;
п) соблюдать установленные правила предоставления служебной информации;
р) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации Зашижемского сельского поселения, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
с) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности;
т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.
2.3. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
2.4. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
2.5. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.6. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
2.7. Муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством.
2.8. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2.9. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
2.10. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
2.11. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в администрации Зашижемского сельского поселения благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
2.12. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
3. Рекомендательные этические правила служебного
поведения муниципальных служащих
3.1. В служебном поведении муниципальным служащим необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
3.2. В служебном поведении муниципальные служащие воздерживаются от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, заносчивости, предвзятых замечаний, проявлений пренебрежительного тона, предъявления неправомерных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
3.3. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
3.4. Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
3.5. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. Одежда, обувь, прическа, макияж и парфюм не должны быть вызывающими и экстравагантными.
3.6. Муниципальные служащие в своей деятельности должны руководствоваться следующими принципами, определяющими их поведение:
а)принципомэффективности работы, заключающимся в том, что приоритетное значение имеет ее конечный результат;
б)принципом корректности, означающим, что, несмотря ни на какие личные разногласия, какими бы причинами они ни были вызваны, взаимоотношения не должны затрагивать (унижать, ущемлять) личное достоинство сотрудника;
в)принципом ответственности, означающим, что каждый сотрудник отвечает за свой участок работы и обязан в первую очередь выполнять свою работу, однако, исходя из принципа эффективности работы, каждый сотрудник должен понимать, что недоделки его коллег могут привести к негативному результату работы всей администрации.
3.7. Муниципальные служащие должны создавать конструктивные профессиональные отношения между руководителями и подчиненными, которые необходимы для ежедневной эффективной работы и будущего развития.
4. Ответственность за нарушение положений Кодекса
4.1. Нарушение муниципальными служащими положений Кодекса подлежит рассмотрению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Зашижемского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Положением о комиссии.
4.2. Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, квалификационных экзаменов, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при применении поощрений и наложении дисциплинарных взысканий.