Постановление администрации Советского района от 19.04.2012 №305 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» в администрации Советского района"

АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКОГО РАЙОНА

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 от  19.04.2012 № 305

         г. Советск

Об утверждении Положения о

проверке соблюдения требований

статьи 12 Федерального закона

«О противодействии коррупции»

в администрации Советского района

 

Руководствуясь частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация Советского района  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о проверке соблюдения требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» в администрации Советского района. Прилагается.

2. Отделу документационного и информационно-технического обеспечения администрации Советского района (Курлаева Н.Н.)  опубликовать настоящее постановление в районной газете «Вести Трёхречья».

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющую делами, руководителя аппарата администрации Советского района Шахторину Н.Ю.

 

И.о. главы администрации

Советского района     В.П.Ошуев

                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации

Советского района

от 19.04.2012 № 305

ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке соблюдения требований

статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»

в администрации Советского района

(в редакции постановлений администрации Советского района

от 08.06.2015 № 426, от 10.09.2018 № 622)

 

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень, утвержденный распоряжением администрации Советского района (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

(подпункт «а» в редакции постановлений администрации района от 08.06.2015 № 426, от 10.09.2018 № 622)

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

2. Основаниями для осуществления проверки являются:

а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(подпункт «а» в редакции постановления администрации района от 08.06.2015 № 426)

б) непоступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Советского района Кировской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) было принято решение о даче согласия  гражданину, замещавшему должность муниципальной службы на заключение трудового договора либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в данной организации;

(подпункт «б» в редакции постановления администрации района от 10.09.2018 № 622)

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее – лица, направившие информацию), о нарушении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Советского района или работодателем требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется комиссией по решению председателя комиссии.

(пункт 4 в редакции постановления администрации района от 10.09.2018 № 622)

5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Положения, комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Советского района, копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

6. При наличии документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,  и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции». Письмо работодателя и решение комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

7. При отсутствии документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона «О противодействии коррупции».

8. Решение о несоблюдении гражданином  требований Федерального закона «О противодействии коррупции» направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязанности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Одновременно комиссия рекомендует главе Советского района проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции».

(пункт 8 в редакции постановления администрации района от 10.09.2018 № 622)

9. В случае непоступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора с лицом, замещавшим должность муниципальной службы,  комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем  обязанности, предусмотренной статьёй 12 Федерального закона «О противодействии коррупции. В этом случае комиссия рекомендует главе Советского района проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры.

(пункт 9 в редакции постановления администрации района от 10.09.2018 № 622)

10. В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в установленный срок, данная информация (письмо работодателя) приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

11. При получении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Положения, комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность муниципальной службы:

а) протокола комиссии (выписки из протокола) с решением о даче согласия;

б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

12. В случае наличия документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует главе Советского района проинформировать об указанных обстоятельствах лиц, направивших информацию.

(пункт 12 в редакции постановления администрации района от 10.09.2018 № 622)

13. В случае отсутствия какого-либо документа, указанного в пункте 11 настоящего Положения, комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует главе Советского района проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и лиц, направивших информацию.

(пункт 13 в редакции постановления администрации района от 10.09.2018 № 622)

 

______________