Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
14.03.2022
Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
Информируем, что в соответствии с Федеральным законом от 26.07.2019 N221-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
|
Основание |
Вид нарушения |
Наказание | |
|
Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
предупреждение или наложение административного штрафа | |
|
на должностных лиц |
1 – 5 тыс. руб. | ||
|
на предпринимателей без образования юридического лица |
1 – 5 тыс. руб. | ||
|
на юридических лиц |
30 – 50 тыс. руб. | ||
|
Согласно ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ |
Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
наложение административного штрафа | |
|
на должностных лиц |
10 – 20 тыс. руб. или дисквалификацию от 1 года до 3 лет | ||
|
на предпринимателей без образования юридического лица |
10 – 20 тыс. руб. | ||
|
на юридических лиц |
50 – 70 тыс. руб. | ||
|
Согласно ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ |
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) |
наложение административного штрафа | |
|
на граждан |
3 – 5 тыс. руб. | ||
|
на должностных лиц |
10 – 20 тыс. руб. | ||
|
Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ |
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем |
наложение административного штрафа | |
|
на должностных лиц |
10 – 20 тыс. руб. | ||
|
на предпринимателей без образования юридического лица |
5 – 10 тыс. руб. | ||
|
на юридических ли |
50 – 100 тыс. руб. | ||
|
Согласно ч.5 ст. 5.27 КоАП РФ |
Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 3 или ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
наложение административного штрафа | |
|
на граждан |
5 тыс. руб. | ||
|
на должностных лиц |
дисквалификацию от 1 года до 3 лет | ||
|
на предпринимателей без образования юридического лица |
30 – 40 тыс. руб. | ||
|
на юридических лиц |
100 – 200 тыс. руб. | ||
|
Согласно ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником право на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством |
предупреждение или наложение административного штрафа | |
|
на должностных лиц |
10 – 20 тыс. руб. | ||
|
на предпринимателей без образования юридического лица |
1 – 5 тыс. руб. | ||
|
на юридических лиц |
30 – 50 тыс. руб. | ||
|
Согласно ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ |
Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния |
наложение административного штрафа | |
|
на должностных лиц |
20 – 30 тыс. руб. или дисквалификацию от 1 года до 3 лет | ||
|
на предпринимателей без образования юридического лица |
10 – 30 тыс. руб. | ||
|
на юридических лиц |
50 – 100 тыс. руб. | ||