О работе по легализации «теневой» заработной платы

Повышению легального уровня вознаграждения за труд препятствует широко распространенная практика «теневой» заработной платы.

Легализация заработной платы остается одной из самых острых на сегодняшний день проблем. Немало руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей предпочитают выплачивать заработную плату своим работникам в конвертах. Получая такие доходы, граждане не задумываются о том, что когда-нибудь наступит время получения пенсии, которая будет являться основным, а может быть и единственным источником их существования. Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками налогового правонарушения.

Поскольку выплата «теневой» заработной платы наносит значительный ущерб не только бюджету Советского района, но и его жителям, работа по предотвращению и пресечению этих нарушений является в настоящее время одной из приоритетных задач налоговых, правоохранительных и других исполнительных государственных органов, а также муниципальных образований.

            Мероприятия по легализации скрытой заработной платы работающих граждан проводятся в рамках деятельности рабочей группы, состоящей из сотрудников контролирующих органов, администрации района, а также осуществляется проведение встреч с работодателями, направленных на повышение уровня социальной защищенности трудоустроенных граждан.

За 2025 год в администрации Советского района состоялось 12 заседаний рабочей группы, на которые были приглашены 50 работодателей, по факту выплаты заработной платы ниже МРОТ либо ниже среднеотраслевого показателя и по иным основаниям. Также осуществляются информационные визиты и индивидуальная работа с работодателями.

За 2025 год проведено 22 информационных визита. Выявлен 21 факт работы без оформления трудовых договоров у 13 работодателей. По результатам информационных визитов с 14 работниками были оформлены трудовые договоры.

Дополнительные поступления в бюджет после заслушивания работодателей на заседаниях рабочей группы составили  по НДФЛ – 507,6  тыс.руб., по страховым взносам – 779,7 тыс.руб.

Обращаем внимание, что с 1 февраля 2026 года минимальный размер оплаты труда в Кировской области установлен в сумме 28 447,65 руб. (в соответствии с соглашением Правительства Кировской области и Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей Кировской области).

Также в последнее время работодатели все чаще заключают с работниками договоры подряда, возмездного оказания услуг с целью скрыть наличие трудовых отношений, избежать обязательных страховых и налоговых выплат. Сами же работники подписывают данные договоры по причине недостаточной информированности об их особенностях. А гражданин в условиях гражданско-правового договора защищен значительно меньше, чем при наличии трудовых отношений.

Законодателем в ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. С 2015 года вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающие ответственность за нарушение запрета на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 3 ст. 5.27). За такое нарушение предусмотрено наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В целях защиты своих трудовых прав гражданин может обратиться с письменным заявлением (жалобой) в соответствующую Федеральную инспекцию труда региона, где он проживает.

В Кировской области – в Государственную инспекцию в Кировской области по адресу: 610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д.19. Телефон «горячей линии» Гострудинспекции в Кировской области – +7 922-911-84-35.