Вправе ли работник требовать от работодателя выплатить компенсацию за неиспользованные отгулы?

Часть 3 статьи 37 Конституции РФ закрепляет права каждого на вознаграждение за труд и на отдых, которые раскрываются в том числе в нормах Трудового кодекса РФ.

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Законом не установлен срок использования указанных дней отдыха, как и обязанность работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отдыха. Однако если работником день отдыха не использован по причине увольнения, то и фактического предоставления дня отдыха не происходит, то есть остаются не реализованными права работника на отдых и на вознаграждение за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.

Между тем в Постановлении Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П работа в выходные и нерабочие праздничные дни определена как разновидность работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Конституционный Суд указал, что законодательное регулирование призвано не только обеспечить работнику оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере и компенсировать тем самым отрицательные последствия отклонения условий его работы от нормальных, но и гарантировать эффективное осуществление им права на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников.

Таким образом, отказ в выплате компенсации за неиспользованные дни отдыха противоречит целям трудового законодательства, следовательно, работник имеет право при увольнении требовать от работодателя выплаты компенсации за неиспользованные дни отдыха (отгулы).