Постановление от 16.01.2017 №4 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ильинского сельское поселение Советского района Кировской области"
Постановление от 16.01.2017 №4 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ильинского сельское поселение Советского района Кировской области"
АДМИНИСТРЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ИЛЬИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
СОВЕТСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
16.01.2017 |
№ 4 |
с.Ильинск
Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ильинского сельское поселение Советского района Кировской области
В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9.1 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация Ильинского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке установления оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ильинское сельское поселение Советского района Кировской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений, главных бухгалтеров согласно приложению
№ 2.
3. Утвердить перечень видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений согласно приложению № 3.
4. Утвердить перечень видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений согласно приложению № 4.
5. Муниципальным учреждениям привести положения об оплате труда работников подведомственных учреждений в соответствии с требованиями настоящего постановления до 01.07.2017.
6. Признать утратившим силу:
6.1. Постановление администрации Ильинского сельского поселения от 01.09.2009 № 72 «б» «Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального образования Ильинское сельское поселение»;
6.2. Постановление администрации Ильинского сельского поселения от 03.02.2011 № 14 «О внесении изменений в постановление главы администрации Ильинского сельского поселения Советского района от 01.09.2009 № 72 «б»;
6.3. Постановление администрации Ильинского сельского поселения от 11.10.2011 № 78/1 «О внесении изменений в постановление главы администрации Ильинского сельского поселения Советского района от 01.09.2009 № 72 «б»;
6.4. Постановление администрации Ильинского сельского поселения от 23.10.2012 № 112 «О внесении изменений в постановление главы администрации Ильинского сельского поселения Советского района от 01.09.2009 № 72 «б»;
6.5. Постановление администрации Ильинского сельского поселения от 29.01.2015 № 9 «О внесении изменений в постановление главы администрации Ильинского сельского поселения Советского района от 01.09.2009 № 72 «б».
7. Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление на официальном сайте органов местного самоуправления Советского района Кировской области www.советский43.рф. и в информационном бюллетене по адресам: с.Ильинск ул.Комсомольская, 21 (администрация поселения), д.Чёлка, ул.Советская, 4 (администрация поселения).
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на директора МУК Ильинского СДК Чемоданову Е.И. и заведующую МУК Чельский СК Балезину Н.Н.
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Ильинского сельского поселения Я.В.Злобин
|
|
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Ильинского сельского поселения от 16.01.2017 № 4 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ильинское сельское поселение Советского района Кировской области
1. Общие положения
Настоящее Положение о порядке установления оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ильинское сельское поселение Советского района Кировской области разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, определяет единые правила установления оплаты труда на основе отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и является основанием для подготовки локальных нормативных актов.
2. Порядок установления оплаты труда работников муниципальных
учреждений
2.1. Оплата труда работников муниципальных учреждений
устанавливается с учетом:
2.1.1. Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.2. Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.3. Профессиональных квалификационных групп должностей работников (профессий рабочих) отдельных отраслей, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.4. Перечня видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений, утвержденного постановлением администрации Ильинского сельского поселения.
2.1.5. Перечня видов выплат стимулирующего характера работникам
муниципальных учреждений утвержденного постановлением администрации Ильинского сельского поселения.
2.1.6. Государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.7. Примерных положений об оплате труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений утвержденных соответствующими органами местного самоуправления и (или) их отраслевыми органами - главными распорядителями средств местного бюджета.
2.1.8. Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений утверждается руководителем данного учреждения по согласованию с органом местного самоуправления и (или) его отраслевым органом - главным распорядителем средств местного бюджета, в ведомственной подчиненности которого оно находится, в соответствии с примерным положением об оплате труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений.
2.3. Заработная плата работников муниципальных учреждений состоит из:
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
2.4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений и перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений утвержденный постановлением администрации Ильинского сельского поселения.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.
Размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также трудовыми договорами.
2.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 151-154 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах и (или) в виде повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах.
3. Общие требования к примерному положению об оплате труда
работников подведомственных муниципальных учреждений
3.1. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений разрабатывается и утверждается органом местного самоуправления и (или) его отраслевым органом - главным распорядителем средств местного бюджета и согласовывается с финансовым управлением администрации Советского района и соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов).
3.2. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений состоит из:
3.2.1. Общих положений.
3.2.2. Порядка и условий оплаты труда:
3. основных условий оплаты труда;
4.выплат компенсационного характера;
5. выплат стимулирующего характера.
3.2.3. Условий оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
3.2.4. Других вопросов оплаты труда.
3.3. Примерным положением об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений устанавливаются:
3.3.1.Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам.
3.3.2. Рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их установления.
4. Заключительные положения
4.1. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем данного учреждения по согласованию с органом местного самоуправления и (или) его отраслевым органом - главным распорядителем средств местного бюджета, в ведомственной подчиненности которого оно находится.
4.2. Индексация заработной платы работников муниципальных учреждений осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Кировской области.
|
|
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Ильинского сельского поселения от 16.01.2017 № 4 |
ПОРЯДОК
установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения (далее - учреждение) устанавливается актом отраслевого органа по согласованию с учредителем и прописывается в трудовом договоре, заключенном между руководителем учреждения и учредителем.
3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами.
5. Главный распорядитель – отраслевой орган средств бюджета Ильинского сельского поселения вправе устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, утвержденным постановлением администрации Ильинского сельского поселения.
Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальным актом отраслевого органа, главным распорядителем средств бюджета Ильинского сельского поселения.
6. К должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом исполнения учреждениями целевых показателей эффективности работы, утверждаемых уполномоченным органом, в ведомственной подчиненности которого они находятся.
8. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются в соответствии с локальными нормативными актами главного распорядителя – отраслевого органа средств бюджета Ильинского сельского поселения за счет средств, предусмотренных соответствующему учреждению на оплату труда с начислениями.
9. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
10. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается главным распорядителем средств – отраслевым органом средств бюджета Ильинского сельского поселения, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 3.
Соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений финансируются за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.
11. Главные распорядители – отраслевые органы средств бюджета Ильинского сельского поселения, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно - управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений (не более 40 процентов), а также примерный перечень должностей, относимых к административно – управленческому и вспомогательному персоналу.
|
|
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Ильинского сельского поселения от 16.01.2017 № 4 |
ПЕРЕЧЕНЬ
видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений
1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Выплаты при совмещении профессий (должностей).
3. Выплаты за расширение зон обслуживания.
4. Выплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
5. Выплаты за сверхурочную работу.
6. Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
7. Выплаты за работу в ночное время.
|
|
Приложение № 4
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Ильинского сельского поселения от 16.01.2017 № 4 |
ПЕРЕЧЕНЬ
видов выплат стимулирующего характера работникам
муниципальных учреждений
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы.
4. Выплаты за наличие квалификационной категории (классности).
5. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания.
6. Выплаты за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах.
7. Персональный повышающий коэффициент к окладу.
8. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
9. Премиальные выплаты.